負責公司產品(魯頒資質平臺）推廣、招商。開拓市場，尋找目標客戶（建筑行業(yè)的資質中介企業(yè)和人才中介企業(yè)）進行平臺推廣，轉化成為金牌服務商或城市合伙人；

負責維護區(qū)域內既有客戶關系，與平臺服務商/城市合伙人建立深度合作關系，解決魯班樂標會員各類線下的資質和人才需求業(yè)務；

定期回訪客戶，并收集客戶信息反饋、市場情況、競爭品牌信息；

結合公司業(yè)務發(fā)展，賦能客戶，達到更多商業(yè)產出。

建筑工程類應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有銷售經驗者優(yōu)先；（電銷 網銷 線下銷售均可）

在建筑業(yè)資質中介企業(yè)從事過銷售業(yè)務者優(yōu)先；

具備較強的學習能力和大客戶溝通能力；

工作積極主動，愿意從事有挑戰(zhàn)性工作，愿意挑戰(zhàn)高薪，有強烈責任感。

五險 / 全勤獎 / 年終獎 / 帶薪年假 / 生日福利 / 員工團建 / 餐補 / 通訊補助 / 交通補助 / 節(jié)日福利 / 超長假期

上午09:00 - 下午06:00 周末雙休
法定節(jié)假日嚴格按照國家規(guī)定放假

如有意向，請直接投遞簡歷“姓名+應聘崗位”至
投遞郵箱：8558424@qq.com
聯(lián)系電話：028-67879999-801
聯(lián) 系 人 ：夏經理

通過電話、網絡、面訪的形式，對注冊會員進行問題的解答及回訪，與客戶溝通了解需求，挖掘銷售機會，促成訂單；

完成部門制定的工作任務：電話拜訪數(shù)量、微信營銷數(shù)量、（遠程）上門拜訪數(shù)量、意向目標客戶數(shù)量等；

積極開發(fā)客戶資源，建立客戶檔案，收集客戶資料；

達成部門制定的周、月、年業(yè)績目標；

負責潛在客戶和正式客戶的管理與維護。

大專及以上學歷；

建筑工程類應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有銷售經驗者優(yōu)先（電銷 網銷 線下銷售均可）；

有從事過保險、金融產品、證券業(yè)務銷售經驗者優(yōu)先；

具有較強的溝通能力、交際技巧以及親和力；

思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力；

有良好的客戶服務意識，良好的團隊合作能力以及學習能力

熱愛銷售工作，有責任心，能承受較大的工作壓力。

五險 / 全勤獎 / 年終獎 / 帶薪年假 / 生日福利 / 員工團建 / 餐補 / 通訊補助 / 交通補助 / 節(jié)日福利 / 超長假期

上午09:00 - 下午06:00 周末雙休
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根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及產品特性，制定平臺營銷戰(zhàn)略、運營策略，推動公司的年度目標完成；

對產品進行整體規(guī)劃和梳理，建立并優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程，推動運營方案的實施落地；

帶領團隊完成公司下達的業(yè)績任務；

管理并培訓團隊人員，提高整體銷售能力；

負責團隊文化建設、士氣激勵及獎勵制度的制定與管理；

搭建新團隊并帶領團隊成長，推動部門業(yè)績完成銷售指標以及達成各項KPI；

完成領導交辦的其他任務。

3年以上建筑平臺運營管理工作經驗者優(yōu)先；

有建筑業(yè)資質服務銷售經驗者優(yōu)先；

具備扎實的運營基本功和項目管理經驗；

較強的數(shù)據(jù)分析能力，能監(jiān)控周、月及季度運營結果，提出優(yōu)化調整建議，促進營銷目標達成；

豐富的團隊管理經驗，良好的溝通能力與執(zhí)行力，邏輯思維強。

五險 / 全勤獎 / 年終獎 / 帶薪年假 / 生日福利 / 員工團建 / 餐補 / 通訊補助 / 交通補助 / 節(jié)日福利 / 超長假期

上午09:00 - 下午06:00 周末雙休
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根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升產品在所負責區(qū)域的市場占有率，完成公司下發(fā)的產品年度、季度、月度業(yè)績目標；

負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，確定潛在客戶，挖掘銷售線索，控制和降低銷售成本；

熟練掌握產品的特性、賣點、競爭狀況，設計和執(zhí)行產品促銷計劃，對目標客戶進行產品介紹培訓，獨立完成產品業(yè)務咨詢、報價和合同簽訂等事宜；

拓展并維護建筑央國企、建筑私企、公關關系，收集客戶信息；

與建筑央國企、建筑私企、進行客戶需求挖掘，并達成成交；

本科以上學歷，專業(yè)不限；

有良好的談判、溝通、協(xié)調和演講能力、業(yè)務分析能力、文案寫作能力；

具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；

良好的個人信譽及職業(yè)操守。
優(yōu)先條件：有ToB，軟件/SAAS銷售經歷，政府行業(yè)經驗為佳。

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根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，帶領軟件業(yè)務團隊完成公司下達的年度、季度、月度業(yè)績目標；

管理并培訓軟件業(yè)務團隊，提高整體銷售能力；

完成軟件業(yè)務的人才梯隊建設及培養(yǎng)工作；對下屬進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才；

負責團隊文化建設、士氣激勵及獎勵制度的制定與管理；

搭建新團隊并帶領團隊成長，推動部門業(yè)績完成銷售指標以及達成各項KPI；

監(jiān)督各項制度執(zhí)行、對運作過程進行監(jiān)督，對營銷效果進行跟蹤和評估；

定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結；

優(yōu)化及完善各項部門制度，使營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作；

大專及以上學歷，5年以上軟件行業(yè)銷售管理經驗；

熟悉軟件產品銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括銷售體系搭建及優(yōu)化，培訓，激勵考核等

擅長銷售人員的培訓、銷售激勵策略、培訓體系與銷售文化建設；

具備很強的產品方案講解能力，會議營銷能力；

具有極強的目標意識，人品正直，充滿正能量，擅長調動團隊積極性和團隊管理。
優(yōu)先條件：有ToB，軟件/SAAS銷售經歷，政府行業(yè)經驗為佳。

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